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理不尽な経営 
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    人間だれしも、上司になって部下を持つ立場になると、部下を管理・監督・支配しようとしてしまう。自分の思い通りに動かないと、気が済まなくなってしまうと思います。

     

    仕事を進める上での重要な判断を自分たちで下すことができない部下からしてみれば、まさに「目の上のたんこぶ」なのです。頑張って働こうという気にはならないのです。

     

    個々のスタッフを理解し、自尊心を傷つけないように接することがとても重要になるのです。

     

    忙しくても、質問をされたら手を止めてじっくり話を聞く。常に低姿勢で、偉ぶることをしない。何かを伝えたければ、まず聞き手にまわる。

     

    当たり前なことのように思うことができなくなるのです。使命感に突き動かされて、行動すると見えなくなってしまうものが多くなるのだと思います。

     

    だから職位が上がる人には、上司からの理不尽な体験をしてもらうようにしています。そして自分がされて嫌な気持ちになったことはしないように指導を根気よくするのです。

     

    結婚にも同じことが言えるのではないかと思います。結婚相手は自分のモノではない。自分に近い人です。お互いに足りないものを補い合うために結婚するのです。

     

    相手のことが分からなくなって、すれ違いや勘違いで離婚するのではないでしょうか。

     

     

    これからの季節、朝夕冷え込んでまいりますのでお身体にお気をつけください。

     

    クリニックにて

    自律支援 宮近整形グループ

    代表 宮近 亮至

    | 代表のつぶやき | 13:05 | - | - |